| |
|
Harmoni og balance i virksomheden
I Danmark er det vigtigt at udvikle den sociale kapital for at sikre fremtidens økonomi, konkurrenceevne og beskæftigelse.
Vi kan blive bedre til
- at samarbejde
- at løse konflikter
- at engagere os konstruktiv kritisk i viksomheden
Vi kan med fordel udvikle,
- at medarbejderne har tillid til hinanden
- at de møder hinanden med åbent sind
- at de er gode til at lytte og tale med hinanden
- at ledelse og medarbejdere respekterer hinanden
Harmoni og balance i privatsfæren
| Du har måske brug for |
| - |
en samtalepartner for at komme videre i dit liv?
eller med din karriere? |
| - |
hjælp til at håndtere din stress? eller planlægge din næste livsfase? |
| |
|
| Der er måske noget, der holder dig
tilbage |
| - |
fra at udnytte de evner, der har slumret i en tid? |
| - |
eller gøre det, du drømmer om? |
| - |
eller det, du havde planlagt for længe siden? |
Et coachingforløb skaber harmoni og balance og giver nyt udsyn.
Energien følger tanken |
|
Seniorkurser, overgang til seniortilværelsen eller fastholdelse - trivsel og kompetenceudvikling
Center for Balance
|
Kunderne siger
Flot og energisk forløb, fyldt med givtige dialoger.
Høj faglighed, god kombination af teori og praksis.
Meget intenst - kunne ønske mig en form for opfølgning.
Stort professionelt udbytte.
Underviser med stor varme og professionel attitude.
|
|
|
